• Tuesday May 24,2022

Politiche aziendali

Vi spieghiamo quali sono le politiche di un'azienda, sia generali che specifiche. A cosa servono e alcuni esempi specifici.

Le politiche di un'azienda guidano le decisioni di tutte le sue aree.
  1. Quali sono le politiche di un'azienda?

Quando si parla delle politiche di una società, o anche della sua politica organizzativa, si fa riferimento a un sistema strutturato e deliberato di principi che guidano il processo decisionale dell'azienda e che aspirano a ottenere risultati razionali.

In altre parole, si tratta di una dichiarazione di principi, che viene implementata come protocollo o procedura dal consiglio di amministrazione dell'organizzazione, nonché dai dirigenti. Qualsiasi decisione, oggettiva o soggettiva, passerà necessariamente attraverso ciò che è stato dettato nelle politiche aziendali.

Il concetto di politiche di un'azienda può essere tanto ampio quanto necessario. Possono includere diverse regole di base e normative, che regolano il comportamento dell'organizzazione e delle sue parti, nonché le procedure da seguire nei vari casi possibili, o anche le azioni specifiche che definiscono il spirito aziendale.

Queste politiche aziendali possono essere di due tipi:

  • Generale. Si applicano a tutti i livelli dell'azienda senza distinzioni, poiché sono politiche critiche e di grande impatto, che hanno a che fare con questioni cruciali come il budget, le politiche di compensazione n, sicurezza completa, ecc.
  • Specifico . Si applicano invece a determinati processi, definiti in base al loro ambito di applicazione o registrati in determinati settori dell'organizzazione, quali politiche di vendita, politiche di pagamento, ecc.

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  1. A cosa servono le politiche di un'azienda?

Le politiche aziendali sono una linea guida, una sceneggiatura di base alla quale l'organizzazione deve aderire. Devono anche fare i rispettivi dipartimenti per essere fedeli a ciò che la società considera un nord etico, politico e / o morale.

In tal senso, fa parte dell'identità dell'organizzazione e dei valori che determinano la sua visione particolare dell'attività a cui è dedicata. In breve, servono per unire, organizzare e dare lo stesso significato alle diverse attività che l'azienda svolge.

  1. Esempi di politiche aziendali

Le politiche di un'azienda possono punire severamente la corruzione.

Alcuni esempi di politiche di un'azienda possono essere:

  • Fornire un corso di formazione obbligatorio per tutti i nuovi membri dell'organizzazione.
  • Fornire soluzioni ai bisogni della comunità che circonda l'azienda come parte dei suoi risultati finali.
  • Dimostrare tolleranza zero per la corruzione, in particolare tra le posizioni senior e intermedie.
  • Gestire i prezzi sempre accessibili al consumatore.
  • Contribuire alla formazione di una generazione di lavoratori nazionali direttamente e indirettamente.
  • Dai sempre ai tuoi clienti ciò che vogliono.
  • Promuovere lo spirito di lavoro dai leader ai lavoratori.
  • Fornire ai dipendenti dell'azienda un ambiente amichevole, divertente e confortante per il loro lavoro quotidiano.
  • Valorizzare la legge e il benessere comune al di sopra di qualsiasi tipo di reddito economico o opportunità di mercato.

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